Vous êtes

1. Environnement de travail stimulant

Axtom offre un cadre de travail dynamique et innovant où chaque collaborateur peut exprimer son potentiel et contribuer activement aux projets. Chacun de nos bureaux disposent d’équipements ergonomiques pour garantir le bien-être de nos employés, comme des chaises et bureaux ajustables, ainsi que des espaces de détente pour favoriser un équilibre sain entre travail et confort.

2. Développement de carrière

Nous mettons un point d'honneur à favoriser l’évolution professionnelle de nos employés grâce à des formations continues et des opportunités de mobilité interne. En 2022, Maxence, alors assistante de chargée de missions chez Ancoris, ressentait le besoin de renouveler sa carrière après avoir accompli avec succès ses missions actuelles. Grâce à notre politique de mobilité interne, elle a eu l'opportunité de rejoindre le pôle web. Cette transition lui a permis de se former et d'acquérir de nouvelles compétences dans un domaine qu'elle ne connaissait pas auparavant. Ce parcours témoigne de notre engagement à encourager le développement professionnel de nos collaborateurs et à valoriser les talents internes pour répondre aux exigences évolutives de notre entreprise.

3. Projets ambitieux et diversifiés

En rejoignant Axtom, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés et à fort impact, touchant à différents aspects du développement territorial et économique. Axtom se distingue par une diversité de projets qui couvrent un large éventail d'activités telles que le conseil et l’aménagement des territoires, le développement immobilier, la construction de lieux de vie et de travail, ainsi que l'investissement et la gestion d'actifs immobiliers. Intégrer Axtom, c'est participer à des initiatives ambitieuses qui transforment les territoires et soutiennent la croissance économique locale, tout en vous permettant de développer des compétences variées dans un environnement dynamique et innovant.

4. Culture d'entreprise inclusive et collaborative

Notre culture est axée sur la collaboration, le partage des connaissances et l'inclusivité. Chaque employé est valorisé et encouragé à participer activement à la vie de l'entreprise. Pour renforcer cette dynamique, des journées d'intégration et des séminaires sont régulièrement organisés. Ces événements sont conçus pour souder les équipes et renforcer la cohésion entre les collaborateurs. Par exemple, lors des journées d'intégration, les nouveaux arrivants ont l'opportunité de rencontrer leurs collègues dans un cadre convivial, facilitant ainsi leur intégration et leur compréhension de notre culture d'entreprise.

5. Engagement envers le développement durable

Axtom est profondément engagé dans des initiatives de développement durable. Travailler avec nous, c’est contribuer à des projets respectueux de l'environnement et bénéfiques pour la société. Axtom met régulièrement en place des initiatives environnementales, comme le challenge "Ma Petite Planète". Ce défi écologique par équipes propose de relever des défis écoresponsables entre collègues pendant 3 semaines, afin de réduire notre empreinte écologique de manière ludique et collaborative. À l'occasion des Semaines du développement durable, nous mobilisons nos collaborateurs autour de défis et d'initiatives écoresponsables. Parmi ces actions, nous avons récemment organisé le Clean Up Day qui a permis à nos équipes de participer activement à des opérations de nettoyage et de tri.