Chaque année, Axtom organise Les Transversales, une journée de rencontres et de partage spécialement dédiée aux directions transverses. Cette initiative rassemble les équipes des départements finance, communication, juridique, RH, services généraux, affaires publiques, coordination stratégique et la direction des systèmes d’information pour vivre une expérience unique, loin de nos réunions habituelles. L’objectif ? Sortir du cadre pour mieux se connaître et renforcer la cohésion entre toutes les équipes.
Le matin, place au développement personnel ! Encadrées par des experts, nos équipes ont participé à des ateliers de coaching sur la découverte des personnalités. Mieux se connaître, c’est aussi mieux comprendre pourquoi certains échanges sont fluides, tandis que d’autres nécessitent un peu plus de finesse. En explorant les forces et sensibilités de chacun, nous avons découvert comment adapter notre communication au quotidien et tirer parti de la diversité de notre équipe.
Ces moments de réflexion ont été l’occasion de se poser les bonnes questions : quelles sont les qualités que nous apportons à l’équipe ? Comment adapter notre façon de collaborer pour être plus efficaces ensemble ? Autant de clés pour construire un environnement de travail où chacun peut exprimer son potentiel.
Après cette matinée introspective, nous avons pris un grand bol d’air frais avec des Paralympiades immersives. Avec l’aide de notre prestataire Autreman, nos équipes ont relevé plusieurs défis sportifs. L’idée ? Découvrir la richesse de la diversité et de l’inclusion à travers des activités engageantes et inspirantes.
Les équipes ont ainsi pris part à un tournoi de cécifoot, où la confiance en ses coéquipiers prime, les yeux bandés, sur la vue. Le handibasket, lui, a été l’occasion de synchroniser nos efforts en équipe et de faire l’expérience d’une autre approche du sport collectif. L’initiation à la langue des signes a ouvert de nouvelles perspectives sur la communication non verbale, montrant qu’il existe de nombreuses façons de se comprendre.
Ces défis ont permis à chacun de sortir de sa zone de confort, tout en explorant de nouvelles façons de travailler ensemble. Chaque activité a renforcé notre esprit d’équipe et nous a appris à nous adapter aux autres, quelles que soient les circonstances.
Au-delà des activités sportives et des ateliers de coaching, ce sont ces échanges authentiques qui nous ont marqués. Les Transversales ont rappelé à tous que la clé de la réussite collective repose sur l’écoute, l’adaptabilité et la volonté de comprendre l’autre, même quand les mots manquent. Merci à toutes les équipes d’Axtom pour leur énergie, leur enthousiasme et leur esprit d’ouverture, ainsi qu’à nos partenaires qui ont rendu cette journée possible. Rendez-vous l’année prochaine pour une nouvelle édition des Transversales, toujours placée sous le signe de la cohésion et de l’inclusion !
Fondé en 2015, Axtom est un collectif d’entrepreneurs associés qui accompagne les entreprises et les collectivités dans leur développement immobilier et économique. Il se distingue par une synergie forte entre ses 4 métiers portés par Ancoris, Axdev, Axess et Octalise. Conseil et aménagement des territoires, développement immobilier, construction, investissements : Axtom propose des solutions sur-mesure adaptées aux enjeux de ses clients et répondant aux défis environnementaux contemporains. Fort d’un maillage de 31 filiales dans toute la France et 3 en Europe, le groupe qui compte plus de 200 collaborateurs dont 42 associés, intervient sur l’ensemble du territoire national et à l’international avec 4 140 entreprises accompagnées et près de 2 millions de m² livrés ou en cours. Axtom se définit par l’instinct d’entreprendre. Un instinct partagé par toutes les entités et leurs collaborateurs.
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