Une démarche RSE concrète et impactante
Chez Axtom, nous croyons fermement que l’inclusion et la diversité sont des moteurs de croissance et de succès pour l’entreprise. Le DuoDay s’intègre parfaitement dans notre stratégie RSE qui vise à créer un environnement de travail ouvert et équitable pour tous.
Nos engagements en matière d’inclusion et de diversité :
- Nos offres d’emploi ainsi que le parcours d’intégration au sein de notre entreprise sont conçus comme des processus inclusifs, sans discrimination.
- En 2024, le Groupe Axtom a déployé sa Charte Handicap, un dispositif essentiel en faveur de l’inclusion et de la diversité.
- Depuis septembre 2024, Axtom est signataire de la Charte Diversité, un texte d’engagement pour l’égalité des chances et la promotion de la diversité dans toutes ses composantes.
- L’équipe RH a récemment été formée aux thématiques du handicap en entreprise et à l’accompagnement des personnes en situation de handicap.
- Les collaborateurs de GA ont été sensibilisés à ces enjeux lors de sessions transversales.
Ces initiatives, accompagnées d’autres actions à venir, reflètent notre volonté de faire toujours mieux pour accompagner nos collaborateurs actuels et futurs dans toute leur diversité.
En prenant part à cette journée, nous rappelons l’importance de briser les barrières, d’encourager les nouvelles perspectives et d’offrir des opportunités à des talents de tous horizons.